La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, tras la reunión de Mesa General de Negociación celebrada le pasado 29 de julio de 2009, quiere manifestar lo siguiente:
1. Que reconoce la labor del Concejal de Recursos Humanos por el esfuerzo de los últimos meses de reconducir una situación laboral complicada en el seno del Ayuntamiento.
1. Que reconoce la labor del Concejal de Recursos Humanos por el esfuerzo de los últimos meses de reconducir una situación laboral complicada en el seno del Ayuntamiento.
2. Que en ese sentido la UGT ha votado a favor de todas las propuestas en pro de la estabilidad laboral, marcándonos como premisa básica y como principios fundamentales; ni un despido, y no a la cesión de derechos laborales.
3. Fruto de la inspiración de estos principios se paso de hablar de Expedientes de Regulación de Empleo, el cual la UGT paralizo de inmediato al detectar en el BOP publicado en Viernes Santo el concurso que abría esta posibilidad, a llegar a los acuerdos que contaron con la unanimidad de la Mesa General; ejecución de la 3º Fase del Plan de Empleo, aprobación de la 4º Fase del Plan de Empleo, reconocimiento Plenario de los acuerdos tomados en la Mesa General de Negociación del 5 de abril de 2007, Funcionarización del Personal Fijo, y abrir un proceso de Consolidación del Empleo Temporal en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, para garantizar la estabilidad laboral de los interinos y los indefinidos.
4. Que en el punto de Plantilla y Presupuestos la UGT se abstuvo en la votación por los siguiente motivos:
a) Consideramos que la información que se nos expuso en la Mesa General, tanto por la plantilla como por el presupuesto, fue escasa e insuficiente.
b) Consideramos que la Plantilla que se aprobó puede estar abierta a impugnaciones posteriores al poder interpretar los/as trabajadores/as, y este sindicato, que pueden existir lesividad en sus derechos laborales, al no reconocer esta administración publica los principios de igualdad que reconoce nuestra Constitución Española, clasificando a los trabajadores/as como trabajadores de 1º y trabajadores de 2º.
c) Que el peso de la cesión presupuestaria al tener que reducir gastos de cara al presupuesto del 2010, recae tan solo en la parte de los trabajadores/as, no visualizando esfuerzos presupuestarios significativos por parte de la administración.
Por estos motivos principalmente, la UGT que tenía previsto votar NO inicialmente, se abstuvo en la votación de la Plantilla y Los Presupuestos del 20010. Entendiendo por un lado, que el Concejal de Recursos Humanos a hecho un esfuerzo considerable en pro de la estabilidad laboral, y por la situación complicada que vive la administración y la ciudadanía en general que necesita de unos presupuestos ciertamente legitimados. Y por otro, para reservarnos el derecho de presentar las alegaciones pertinentes durante el desarrollo del procedimiento administrativo que se abre, al entender que se pueden estar lesionando los derechos de muchos trabajadores/as.
