¿PORQUÉ UNA HUELGA GENERAL?
La Reforma Laboral presentada por este gobierno no creará empleo, sólo debilita nuestra situación laboral. El Gobierno ha dado un giro radical a su política aprobando medidas que suponen un ataque a los derechos de los trabajadores, a las protecciones sociales vinculadas al trabajo, y en última instancia una ofensiva contra el Estado del Bienestar y el modelo social europeo.
¿SIRVE PARA ALGO UNA HUELGA GENERAL?
Los resultados de las Huelgas Generales no se ven a corto plazo, no tienen el efecto de las huelgas por el Convenio que al día siguiente hay que seguir negociando. El primer éxito de una Huelga General es que salga bien y tenga un seguimiento contundente, que se visualice que se para el país. Si este objetivo se consigue lo más importante está resuelto porque hará que en los próximos años , mientras esté en la memoria colectiva (principalmente en la de los políticos) éstos temerán a los Sindicatos y respetarán a los trabajadores/as.
Así, en 1988 se retiró el Plan de Empleo Juvenil; dos años después se consiguieron los Pactos Gobierno/Sindicatos que reforzaron la protección social, se consiguió el establecimiento definitivo del Salario Mínimo Interprofesional, la Renta Básica Universal y de desarrollo de las pensiones no contributivas.
La Huelga de 1994 no consiguió modificar la reforma laboral, pero permitió que como consecuencia de ella, durante los siguientes 8 años se abriesen cauces de negociación y hubiese una ausencia de agresiones al derecho laboral.
En la Huelga del año 2002 “Decretazo Aznar”, que recortaba la prestación por desempleo junto a 6 medidas más, se consiguió la retirada de 6 de las siete propuestas del Gobierno, aunque persistió el “despido exprés” que demostró ser una auténtica bomba de efectos retardados.
